Bagi sebuah instansi yang memiliki intensitas penyelenggaraan acara yang cukup tinggi, seorang MC menjadi sosok yang sangat berperan dalam proses kelancaran acara dengan mengarahkan dan memandu jalannya kegiatan yang ada. Pentingnya peranan MC bagi sebuah instansi inilah yang kemudian mendorong UGM melalui Direktorat Sumber Daya Manusia yang bekerjasama dengan Bagian Keprotokolan UGM untuk menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan MC bagi tenaga kependidikan di lingkungan UGM. Pendidikan dan pelatihan ini bertujuan untuk menyiapkan tenaga kependidikan untuk memiliki softskill dalam membawakan dan memandu acara. Peserta dalam kegiatan ini berjumlah 51 peserta yang berasal dari berbagai unit kerja di lingkungan UGM, dimana salah satu peserta dalam pelatihan ini adalah Ivana Mandasari, S.Pd sebagai perwakilan dari Fisipol UGM.
Highlight
Pelatihan Gladi Samapta merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan pada periode tertentu dengan peserta dari berbagai unit di UGM. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan kesiapsiagaan personil Pusat Keamanan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (PK4L) UGM. Selama program pelatihan Gladi Samapta diadakan, Fisipol UGM sudah dua kali berkesempatan mengirim perwakilannya pada periode 18-20 September 2018 (diwakili oleh Yohanes Trihastanto, Ardiyanto, Edy Sulistiyanto, dan Kusmarno) dan periode 25-27 Juni 2019 (diwakili oleh Bintoro Ariyanto dan Wahyu Hartono). Pelatihan Gladi Samapta ini diadakan dikawasan Hutan Pendidikan Wanagama UGM, Playen, Gunungkidul.
Dalam rangka meningkatkan disiplin kinerja dan pembudayaan K3L (Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan), Direktorat Sumber daya Manusia (DSDM) UGM bekerjasama dengan Pusat Keamanan Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (PK4L) UGM mengadakan pendidikan dan pelatihan (diklat) Disiplin Kerja dan Pembudayaan K3L. Dalam mendukung kegiatan tersebut, Fisipol UGM mengirimkan perwakilannya (Bapak Dwiyanto) untuk mengikuti diklat yang dilaksanakan di Hall C, Grha Sabha Pramana UGM lantai 1 sayap barat pada hari Senin, 29 April 2019 yang dimulai pukul 07.30 WIB hingga 14.00 WIB.
Purnabakti bukanlah masa yang menghalangi seseorang untuk terus aktif berkegiatan dan berkreativitas. Justru masa ini menjadi sebuah kesempatan mengembangkan kreativitas dalam berkegiatan untuk mengisi waktu luang yang ada. Untuk memberikan motivasi dan semangat bagi tenaga kependidikan (tendik) yang akan memasuki masa purnabakti, UGM melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) memberikan pembekalan bagi tendik yang dua tahun lagi akan memasuki masa purnabakti. Pada tahun 2019 ini, pembekalan dari DSDM diberikan bagi tendik yang akan memasuki masa purnabakti 2021.
Workshop Pengembangan Karir Dosen Muda Fisipol UGM bertujuan untuk meningkatan kapasitas akademis, mendorong pengembangan keilmuan dosen muda sesuai dengan expertise yang akan mendukung state of art department, dan mendorong percepatan kenaikan jabatan (urusan kepegawaian). Kegiatan ini dilaksanakan pada hari Selasa, 9 April 2019 di ruang Iris lantai 3 Hotel Eastparc Yogyakarta dari pukul 09.00 hingga 15.30 WIB. Workshop ini dihadiri oleh Direktur Sumber Daya Manusia UGM, Dekan dan Wakil Dekan Fisipol UGM, Ketua Departemen, Kepala Kantor Administrasi, Kepala Seksi, mentor dosen muda, dosen muda Fisipol UGM (sebanyak 33 dosen muda), dan Tim Sumber Daya Manusia (SDM) Fisipol UGM dengan total peserta yang hadir dalam kegiatan ini sebanyak 50 orang.
Minimnya publikasi internasional yang dihasilkan di Indonesia berdampak pada rendahnya daya saing bangsa di dunia internasional. Kebutuhan mendiseminasikan hasil penelitian seringkali tidak diikuti dengan jumlah jurnal Indonesia yang bereputasi internasional. Menyadari hal ini, DIKTI bekerja sama dengan Himpunan Editor Berkala Ilmiah Indonesia (HEBII) menyelenggarakan “International Workshop for Journal Editors” pada tanggal 25-27 Maret 2019 bertempat di Grand Mega Resort & Spa, Bali. Peserta dalam workshop ini merupakan hasil seleksi dari DIKTI, dengan kualifikasi jurnal yang telah terindeks SINTA 2 dan terbitannya sudah menggunakan bahasa Inggris. Beruntung Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JSP) Fisipol UGM menjadi salah satu dari 299 jurnal yang diundang dalam acara tersebut.
Program Leadership Workshop and Potential Assesment merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM. Program ini dilaksanakan dalam rangka pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya bagi tenaga kependidikan yang menduduki jabatan struktural setingkat Eselon II, III, dan IV. Namun dalam pelaksanaan program bagi jabatan setingkat Eselon IV dilaksanakan terlebih dahulu yakni pada tanggal 8 – 9 Oktober 2018, di Hotel Eastparc Yogyakarta dan bagi jabatan setingkat Eselon II dan III dilaksanakan pada tanggal 13 – 14 Maret 2019, di The Karaton Ballroom Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta. Pengisi acara dan materi dalam kegiatan ini adalah dari tim Analisa Personality Development Center Indonesia (APDC). Pada pelaksanaan program bagi Eselon IV jumlah peserta terdapat 119 peserta, sedangkan jumlah peserta pada Eselon II dan III terdapat 50 peserta. Dari Fisipol UGM terdapat 3 perwakilan yang diundang untuk mengikuti program tersebut yakni Bapak Paminto Adhi, S.E., M.Si (Kepala Kantor Administrasi) yang diundang untuk mengikuti rangkaian acara program Leadership Workshop and Potential Assesment bagi pejabat struktural setingkat Eselon II dan III, sedangkan Ibu Astuti Hardaningsih, A.Md (Kepala Seksi Administrasi Keuangan dan Umum) dan Ibu Bernadia Arimurti, S.T (Kepala Seksi Akademik dan Kemahasiswaan) yang diundang untuk mengikuti rangkaian acara dalam program Leadership Workshop and Potential Assesment bagi pejabat struktural setingkat Eselon IV.
Perkembangan teknologi yang sangat pesat tentu menyajikan kemudahan bagi setiap orang. Namun, dibalik segala kemudahan yang ditawarkan itu terdapat berbagai tantangan baru dalam rangka penyesuian terhadap perkembangan teknologi. Menyadari hal ini, penerbit Gramedia Pustaka Utama mengadakan Seminar Nasional bertemakan “Tantangan Literasi di Era Digital”, yang dilaksanakan pada Kamis, 14 Maret 2019 yang bertempat di h-Boutique Hotel Yogyakarta dengan menghadirkan 2 pembicara yakni Eko Indarto, ST., M.M (Direktur PT. Jogja Medianet) dan P. Sarjito (Vice President of Business & Relations PT. Gramedia Digital Nusantara).
Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi saat ini berimplikasi pada beragam aspek kehidupan, salah satunya tutur digital dan generasi milenial yang sedang disoroti sebagai audiens potensial. Sejumlah institusi pendidikan berupaya menangkap dan menganalisis isu tersebut dan mengajinya melalui bermacam-macam aspek dan sudut pandang. Salah satu kegiatan yang dapat dilakukan civitas akademika untuk dapat meningkatkan kapasitasnya dalam memelajari dan mendalami fenomena komunikasi tersebut adalah mengikuti konferensi sebagai ruang diskusi akademik antar akademisi dari berbagai latar belakang beserta praktisi.
Dalam rangka peningkatan kapasitas pengelola pusat karir, staf Career Development Center (CDC) Fisipol UGM berpartisipasi dalam Career Center Officer Program 1.0 (CCOP) yang diselenggarakan oleh Indonesia Career Center Network (ICCN). Kegiatan ini diadakan selama 2 hari yakni dari tanggal 11 sampai 12 Maret 2019, bertempat di Universitas Hasanuddin, Makassar. CCOP merupakan program pelatihan dan peningkatan kapasitas yang dirancang untuk para pengelola pusat karir perguruan tinggi di Indonesia. Tujuan diadakannya CCOP antara lain meningkatkan profesionalisme pengelolaan pusat karir perguruan tinggi, mengembangkan program layanan pusat karir, dan juga merencakanan dan mengimplementasikan Tracer Study secara melembaga dan berkelanjutan.