Program Leadership Workshop and Potential Assesment merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) UGM. Program ini dilaksanakan dalam rangka pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya bagi tenaga kependidikan yang menduduki jabatan struktural setingkat Eselon II, III, dan IV. Namun dalam pelaksanaan program bagi jabatan setingkat Eselon IV dilaksanakan terlebih dahulu yakni pada tanggal 8 – 9 Oktober 2018, di Hotel Eastparc Yogyakarta dan bagi jabatan setingkat Eselon II dan III dilaksanakan pada tanggal 13 – 14 Maret 2019, di The Karaton Ballroom Hotel Royal Ambarrukmo Yogyakarta. Pengisi acara dan materi dalam kegiatan ini adalah dari tim Analisa Personality Development Center Indonesia (APDC). Pada pelaksanaan program bagi Eselon IV jumlah peserta terdapat 119 peserta, sedangkan jumlah peserta pada Eselon II dan III terdapat 50 peserta. Dari Fisipol UGM terdapat 3 perwakilan yang diundang untuk mengikuti program tersebut yakni Bapak Paminto Adhi, S.E., M.Si (Kepala Kantor Administrasi) yang diundang untuk mengikuti rangkaian acara program Leadership Workshop and Potential Assesment bagi pejabat struktural setingkat Eselon II dan III, sedangkan Ibu Astuti Hardaningsih, A.Md (Kepala Seksi Administrasi Keuangan dan Umum) dan Ibu Bernadia Arimurti, S.T (Kepala Seksi Akademik dan Kemahasiswaan) yang diundang untuk mengikuti rangkaian acara dalam program Leadership Workshop and Potential Assesment bagi pejabat struktural setingkat Eselon IV.
March
Perkembangan teknologi yang sangat pesat tentu menyajikan kemudahan bagi setiap orang. Namun, dibalik segala kemudahan yang ditawarkan itu terdapat berbagai tantangan baru dalam rangka penyesuian terhadap perkembangan teknologi. Menyadari hal ini, penerbit Gramedia Pustaka Utama mengadakan Seminar Nasional bertemakan “Tantangan Literasi di Era Digital”, yang dilaksanakan pada Kamis, 14 Maret 2019 yang bertempat di h-Boutique Hotel Yogyakarta dengan menghadirkan 2 pembicara yakni Eko Indarto, ST., M.M (Direktur PT. Jogja Medianet) dan P. Sarjito (Vice President of Business & Relations PT. Gramedia Digital Nusantara).
Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi saat ini berimplikasi pada beragam aspek kehidupan, salah satunya tutur digital dan generasi milenial yang sedang disoroti sebagai audiens potensial. Sejumlah institusi pendidikan berupaya menangkap dan menganalisis isu tersebut dan mengajinya melalui bermacam-macam aspek dan sudut pandang. Salah satu kegiatan yang dapat dilakukan civitas akademika untuk dapat meningkatkan kapasitasnya dalam memelajari dan mendalami fenomena komunikasi tersebut adalah mengikuti konferensi sebagai ruang diskusi akademik antar akademisi dari berbagai latar belakang beserta praktisi.
Dalam rangka peningkatan kapasitas pengelola pusat karir, staf Career Development Center (CDC) Fisipol UGM berpartisipasi dalam Career Center Officer Program 1.0 (CCOP) yang diselenggarakan oleh Indonesia Career Center Network (ICCN). Kegiatan ini diadakan selama 2 hari yakni dari tanggal 11 sampai 12 Maret 2019, bertempat di Universitas Hasanuddin, Makassar. CCOP merupakan program pelatihan dan peningkatan kapasitas yang dirancang untuk para pengelola pusat karir perguruan tinggi di Indonesia. Tujuan diadakannya CCOP antara lain meningkatkan profesionalisme pengelolaan pusat karir perguruan tinggi, mengembangkan program layanan pusat karir, dan juga merencakanan dan mengimplementasikan Tracer Study secara melembaga dan berkelanjutan.